14: :30 Prezentacja ekspercka: Dylematy zarządzania przez zaangażowanie. Jak wzbudzać i utrzymać pasję, aktywność i samodzielność pracowników w wystandaryzowanej rzeczywistości centrów usług? 14: :15 Praca w podgrupach moderowana przez Magdalenę Dzikowską 15: :30 Zakończenie konferencji Wszelkie prawa zastrzeżone © HR w Centrach Usług Biznesowych

Rynek kandydata czy pracodawcy? 11: :00 Praca w podgrupach moderowana przez Rafała Pokrzywę 12: :30 Prezentacja ekspercka: Korporacyjny talent show — jak znaleźć factor x i rozwijać team leaderów w organizacji? 12: :05 Praca w podgrupach moderowana przez Jacka Sysaka

Onco Arendi: Opracowywany Lek Może Zwalczyć Śmiertelne Powikłania Koronawirusa

Organizator Konferencji, Członek Zarządu 10: :30 Case study: Tworzenie Centrum Usług Wspólnych dla Grupy EDF Polska. 11: :35 Prezentacja ekspercka i dyskusja z uczestnikami konferencji: Zarządzanie pokoleniem traderprof recenzja millenium – jak będziemy pracować w 2020 roku? 12: :20 Prezentacja ekspercka i interaktywna sesja pytań: Motywować czy nie motywować – oto jest pytanie. Dylematy systemów wynagradzania i polityki benefitów.

Serdeczne podziękowania dla organizatorów 🙂 Team Lead w Departamencie Inwestycji Zagranicznych Polska Agencja Informacji i Inwestycji Zagranicznych Udział w Konferencji HR w Centrach Usług Biznesowych i IT był bardzo ciekawym doświadczeniem.

Tesla Znów Sprzedaje Akcje Musk Szykuje Się Na Wojnę

Klimat Konferencji oraz korzyści z niej płynące przesądziły o tym, że już teraz planujemy uczestnictwo w jej kolejnej edycji. Konferencja była bardzo wartościowa ze względu na dużą ilość wystąpień związanych z konkretnymi studiami przypadków, pochodzącymi z różnych organizacji z naszej branży. Uczestnicy byli bardzo otwarci w dzieleniu się swoimi doświadczeniami. Tematy można było rozwijać w kuluarach samej konferencji i w trakcie wieczornego networkingu. Bardzo pozytywny był fakt, iż w trakcie konferencji nie spotkałam się ze sprzedażą usług, a jedynie z dzieleniem się wiedzą i doświadczeniami.

Czas ucieka… i rr donnelley opinie to dosłownie!

Paiiiz Zamknęła 49 Inwestycji Dających Ok 8,5 Tys. Miejsc Pracy W Tym Roku

Ponad 17 lat doświadczeń w obszarze HR w międzynarodowych firmach działających z powodzeniem zarówno na rynku lokalnym jak i globalnym . Pracowała najpierw w NGO, potem w Danone, obecnie zarządza CSRem w Capgemini, gdzie m.in. z sukcesem prowadzi program wolontariatu i wdraża pilotażowy projekt zmierzający do zbudowania modelu zatrudnienia osób niewidomych. Posiada różnorodne umiejętności z dziedziny zarządzania talentami, konsultingu HR, rekrutacji czy budowania relacji w zespole pracowniczym, zdobyte podczas pracy w międzynarodowych firmach. Posiada ponad 12-letnie doświadczenie w różnych działach i na różnych szczeblach, między innymi w dziale sprzedaży, IT, obsługi klienta i HR, oraz ponad 10-letnie doświadczenie managerskie. Od ponad 9 lat zawodowo zajmuje się łączeniem różnych aspektów marketingu, PR-u oraz HR.

  • relacje między pracownikami takie sobie.
  • Oceń swoją ostatnią firmę
  • dużo godzin pracy, nie zaspecjalna atmosfera w pracy
  • ogólnie dobrze.praca dwu zmianowa.występują nadgodziny.
  • Magazynier (były pracownik) — Łódź, łódzkie — 22 marca 2018
  • wynagrodzenie na czas

Konferencja to świetna okazja na wymianę doświadczeń osób pracujących w tym dynamicznie rozwijającym się w Polsce sektorze usług. Bardzo się cieszę, że organizujecie Państwo drugą edycję spotkania – uważam, że jest to najlepsza konferencja dla HR-owców z branży SSC/BPO. Podczas Konferencji 2014 prelekcje wygłosili wybitni eksperci rr donnelley opinie HR pracujący w branży SSC/BPO/ITO. Zaproszeni do współpracy HR managerowie podzielili się z Uczestnikami swoimi doświadczeniami, inspirując wiedzą i najlepszymi praktykami z branży centrów usług wspólnych. Od ponad 6 lat odpowiada za politykę wynagrodzeń i benefitów oraz bezpieczeństwo prawne w grupie RR Donnelley.

Czytaj Także

14: :10 Prezentacja ekspercka: CSR w outsourcingu – odpowiedzialność to postawa. Korporacja – planeta ludzi. 15: :30 Dyskusja z uczestnikami konferencji podsumowująca sesję V i VI prowadzona przez Dominikę Nawrocką i Karolinę Długosz. .35 Praca w podgrupach moderowana przez Tinę Sobocińską 10: :25 Prezentacja ekspercka: Rekrutacja kandydatów do pracy na dojrzałym rynku centrów usług wspólnych.

Jeśli czas mi na to pozwoli, to z przyjemnością wezmę udział w Konferencji również w tym roku. Gorąco polecam udział w Konferencji HR w Centrach Usług Biznesowych i IT organizowanej przez Advisory Group TEST Human Resources. To niewątpliwy atut tego wydarzenia.

Jak Prowadzić Biznes Z Branży Beauty & Health W Dobie Digital?

W Capgemini od 2012 roku jest odpowiedzialna za strategię Employer Branding dla Capgemini w Polsce, jej wdrażanie oraz mierzenie efektywności podejmo Rafał Pokrzywa Specjalizuje się w projektowaniu strategii rekrutacji, rozwoju zespołów rr donnelley opinie projektowych, podnoszeniu efektywności organizacji, oraz relacjach pracowniczych. Zastępca Dyrektora HR ds. Rozwoju Organizacji HRBP EDF Polska Centrum Usług Wspólnych Zasobów Ludzkich z 17-letnim doświadczeniem w obszarze HR.

Ekspertka w zarządzaniu personelem i relacjami społecznymi, od wielu lat związana z sektorem energetycznym. Jako Talent Development Manager w firmie Euroclear Bank odpowiada za zarządzanie programami rozwojowymi, zarządzanie talentami, prowadzenie projektów oraz doradztwo HR. Od ponad 12 lat zawodowo zajmuje się łączeniem różnych opinie o traderprof aspektów marketingu, PR-u oraz HR. Obecnie Employer Branding Manager w firmie Capgemini Polska, wykładowca na studiach podyplomowych ZZL. zobacz wszystkich Dzień 1 CZWARTEK, 16 PAŹDZIERNIKA :00 — 9:30 Rejestracja Uczestników konferencji i poranna kawa 9:30 — 9:45 Powitanie Uczestników konferencji i krótki networking